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高溫天氣終于有了“國標”。 安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國總工會日前聯(lián)合修訂并起草了《防暑降溫措施暫行辦法》，目前意見征集已結束。意見稿規(guī)定勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定。

　　記者了解到，這是1960年頒布《防暑降溫措施暫行辦法》以來，時隔52年首次修訂高溫勞動保護條例。

35℃以上為高溫天

40℃以上停室外作業(yè)

高溫津貼納入工資總額

高溫作業(yè)中暑可申請工傷

保護不力單位擔刑責

意見稿對違反規(guī)定的用人單位及負責人作出了明確的處罰規(guī)定。

　　工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

　　政府有關部門對用人單位違反國家有關法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改；問題嚴重的，按照國家有關法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。